4月13日上午，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委组织部部长王彦森一行到五分公司指导“刘泽党员创新工作室”创建工作。分公司党总支书记贾银建、党员创新工作室带头人刘泽、创新工作室团队成员及热爱创新技术的党员近20人通过“线上+线下”参加。

    李怀生首先参观了党员创新工作室工作场所，团队人员在创新立项、攻关、科研过程的工作风采照片跃然活动室墙上，“创新工作室的组成人员既有工程技术科室负责人又有项目主管师，既有80后高级工程师也有90后助理工程师，除了张家旗是入党积极分子其余成员全部是中共党员。”刘泽指着墙上的照片分别介绍。

    “2022年创新工作室在关键技术评价、实用新型专利、质量信得过班组、科学技术进步奖、工法等方面获得多项奖励。”“一种装配式钢制混凝土楼梯模具设计与施工、一种带内衬板的倒锥形混凝土卸料仓获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书……”在会议室，大家听取了刘泽关于创新工作室创新课题完成、BIM技术应用、成果展示、研发费用投入、以及今年科技创新工作计划等工作的详细汇报。

    李怀生对五分公司党员创新工作室工作开展情况给予了肯定：一是组成人员规格高、队伍壮；二是人员组成结构优，人才多；三是校企联合，措施好；四是技术创新成果多，水平高；五是技术降本效益好、贡献大。最后他围绕“七个聚焦”提出希望：一是聚焦深度融合。党组织要把创新工作室建设作为党建与生产经营深度融合的又一重要载体，所以要放在心上抓在手上，不要简单依靠技术系统常规推进，要发挥党群系统独特优势为职工创新创造宽松的环境，鼓励职工敢想敢干，敢说前人没说过的新话，敢做前人没做过的新事。要落实好“三个区分开来”，允许失败、宽容失误，解除创新人才后顾之忧。二是聚焦技术攻关。要坚持问题导向，把施工一线遇到的难点难题作为创新的第一需求、第一课题，及时立项、及时组织各方人才积极开展技术攻关，发现发明省钱省劲的“妙招绝招”，把每一次“卡脖子”难题都作为提升核心竞争力的机会；三是聚焦技术降本。通过技术创新、优化工艺、提高工效、降低成本。例如滑模工具从租别人的到制造自己的，就是一个突破。要多打造属于自己的“金刚钻”，决战市场；四是聚焦党员示范。党员要在创新方面想在前、走在前、干在前，勇于打破常规，敢于突破瓶颈，只要有利于施工生产、有利于创优创效、有利于提高公司竞争力，党员就要克服惰性思维和惯性思维，大胆想、大胆提、大胆试，充分发挥党员在创新工作中的先锋模范作用和引领带动作用；五是聚焦人才培养。要以党员创新工作室为平台和创新高地，以立项课题为目标，大胆向青年人才给任务、压担子，组织他们在创新实践中养成创新思维、锻炼创新本领，把党员创新工作室打造成创新人才孵化器；六是聚焦成果应用。创新是为了应用。对于现有创新成果，要在分公司、公司范围加强技术交流，加大成果推广力度，转化为更多的经济效益，不要让其成为一次性消耗品、观赏品或者束之高阁的收藏品；七是聚焦前沿技术，研发建筑业工业化、信息化、数字化、低碳化的工艺，打造公司核心竞争力，为公司转型发展、开拓市场提供强大的技术支撑。（五分公司）