11月6日上午，随着最后一批档案顺利移交桥西区社保中心，公司3885份退休人员人事档案社会化移交工作全部顺利完成。

   今年初，按照《关于河北省国有企业退休人员社会化管理实施方案》，企业退休及已故人员档案要进行整理、移交社会。对此，公司党委高度重视，决定由党委组织部牵头，从八个分公司抽调十多名职工组建档案整理工作团队，开展档案整理移交“攻坚战”。由于抽调人员工作任务繁重，借调时间长短不一，组织部优化人员配置，根据人员特长进行分工，各司其职，最优组合，达到效率最高，确保公司整理移交退休职工档案工作取得良好成效。

   一是摸清底数，打好基础。对全部档案进行分类登记，实现信息化管理，其中包括在职、退休、已故、退职及归社保人员等共计8747人，为社会化移交打下了坚实的基础。二是注重策划，提前沟通。针对人事档案整理工作的严肃性、严格性、繁杂性，整个团队进行了详细策划，与档案验收部门及时沟通，按照接受标准整理档案，对档案盒、档案封皮、档案目录和装订设备等项目进行提前准备，最终使档案交接时候能顺利完成，一次交验合格。三是团队协作，优质高效。对拟移交的3885份退休职工档案一一重新整理，对所有卷内资料重新分类、编码、编目，列出内容清单，然后打孔线装，装盒归档。时间紧任务重，整个团队通力配合，加班加点，不讲困难、不讲条件，最终利用近两个月时间完成了史上规模最大的档案整理移交工作，向公司、社会交了一份满意的答卷。（组织部）