“某建筑公司会计因挪用公款罪被判处有期徒刑12年......”

   “某建筑公司分公司经理因犯贪污罪和受贿罪被判处有期徒刑13年......”

   “某建筑公司项目经理因在项目材料采购、劳务队使用、资金拨付、周转工具管理等工作中存在严重违规违纪和失职渎职行为，被单位解除劳动合作，并责令赔偿企业经济损失......”

    这一个个来自建筑公司的警示教育案例正在被公司纪委用来对基层项目部的管理人员进行廉政警示教育。

    加强对基层管理人员的教育，是夯实廉政教育基石的重要阵地。为落实好遵规守纪教育，提高项目管理人员的廉洁自律意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，公司纪委自2020年8月11日至9月15日，深入到二分公司九洲矿业项目部、四分公司陕西杨陵项目部、四分公司陕西渭南好面缘项目部、六分公司承德山澜园项目部、三分公司山东昌乐山水项目部、一分公司沧州永阔隆项目部进行廉洁教育。

    纪委授课人员结合上述具体案例对各项目部管理人员就公司公务接待规定、婚丧喜庆事宜规定、材料进场验收及废旧物资处理、任务书开具、零工管理、公务用车管理、办公室面积、与劳务队供应商保持正当商业往来、“三重一大”、“一岗双责”和意识形态安全等方面内容开展廉洁教育。关于公务接待，注意不同级别的领导参加时要控制相应的费用标准，注意陪餐人数的控制，不得使用高档酒水；关于婚丧喜庆事宜，喜事要控制邀请的人数、喜宴的桌数和婚车的数量，不得使用公务车，做好事前报告和事后报告，白事不要大操大办，不得搞封建迷信活动；关于材料进场双验收，要坚持双人复检，做到采购数量与进场数量一致；关于废旧物资处理一定要有废旧物资处理小组成员参加，保证处理合规，处理款项全部上交财务入账；关于任务书开具，一定要按照任务书的统一编号按顺序使用，用完一本再用下一本，坚决杜绝后补任务书的情形；关于零工管理，一定坚持实事求是，不能弄虚作假；关于公务用车管理，建议办理专车专用油卡和高速通行ETC卡，做好单车油耗分析，防范私车公养，不得公车私用；关于与劳务队和供应商保持正当商业往来方面，要求分公司各级管理人对劳务队和供应商不得有吃拿卡要行为，一经发现，公司纪委要严肃处理；关于意识形态安全方面，要求各级管理人员不要在各种微信群、QQ群里发布不当言论，要勇于与错误言论作斗争。同时纪委也希望各项目部结合生产实际，充分利用召开项目碰头会、生产调度会等时机，在会前或会后穿插进行常态化的廉政警示教育。

    通过此轮廉洁教育学习，项目管理人员纷纷表示获益匪浅，大家一致认为：作为项目基层的管理人员，一定加强自身修养，防微杜渐，警钟长鸣，严格遵守党纪国法，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，认真工作，恪尽职守，积极为河北四建公司发展贡献力量。（纪委）