4月29日，公司团委召开2020年度优秀集体和个人表彰大会。公司党委书记、董事长董富强讲话，公司党委副书记、总经理唐志强宣读表彰决定，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生主持会议。公司在家领导班子成员，党委组织部、人力资源部、团委等部门负责人，各分公司党组织书记、团组织负责人、优秀集体和个人代表等共计60余人参加了会议。

公司党委改变了二十年多来在职代会表彰共青团先进的老传统，今年首次在五四青年节前，高规格召开共青团系统专门的表彰大会，彰显了公司党委对青年工作和青年人才的高度重视，是落实集团党委《关于加强集团青年职工培养机制建设的意见》的一项重要举措。

大会对3个红旗团组织、8个先进团支部、10名优秀青年、20名优秀共青团员和5名团干部进行了表彰。

董富强在讲话中指出，公司各级党政工团组织都要认真学习贯彻集团党委近期印发的《关于加强集团青年职工培养机制建设的意见》，提高对青年人才培养的战略站位，清醒地认识到公司当前和未来发展对人才的迫切需求，把青年人才作为突破当前瓶颈、决胜未来竞争的第一资源和战略资源，要想千方、设百计抓好青年人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件、扫清障碍、铺平道路，为青年人才成长成才搭建平台、提供舞台、创建擂台，激励青年职工发奋学习，岗位练兵，投身火热实践，练就过硬本领，为公司高质量发展打造强大的人才梯队支撑。

董富强对青年职工提出四点希望：一是青年人要修炼品德，二是青年人要学习本领，三是青年人要忠诚企业，四是青年人要养成良好生活习惯。

唐志强与青年职工分享在四建工作这些年的成长感悟。每个人都渴望事业成功，但成功没有捷径可走，必须要以你从事的工作为载体，树立起强烈的责任感和事业心，积极弘扬正能量，付出比常人更多的努力，要关注细节、勤于思考、善于学习、经常总结，把眼前的事做好，不断提高自身综合素质，在应对处理繁杂的事务中锻炼自己的能力。

优秀青年代表一分公司铁检项目部范嘉岑、九分公司预算科卜银星和优秀青年团员十分公司阳光焦化项目部赵亮分别结合自己的实际工作情况与大家共同分享了他们的一些成长经历。

在座谈互动环节，李怀生积极引导大家，青年职工们围绕“抓好青年人才培养，促进企业健康发展”这一交流主题的发言渐渐热烈起来。大家提出了开展轮岗培养、线上培训与线下培训结合，多开展参观学习观摩活动，将培养和技能比赛向基层延伸，搭建更多与青年人交流互动的平台等等。二分公司党群办公室副主任、团总支副书记高红梅讲到：我今年刚刚通过竞聘上岗，对党建工作以及支部达标建设还不熟悉，而分公司精通党建工作的人又少，我希望公司能够跨分公司指定师傅，帮带我提高党建工作技能。九分公司卜银星讲到：希望公司薪酬分配方案再细化分档，让大家随着工龄增长和工作能力的提高每隔两三年能在薪酬上有个进步，从而持久地增加工作积极性。六分公司职工谷跃达说：在项目上工作辛苦，工余生活很枯燥，希望公司能多开展一些活动，丰富大家的生活。八分公司刘潇讲到：希望对新职工开展轮岗，不仅能让大家找到适合自己的岗位，轮岗的经历还能提高个人的综合能力。大家争相发言的场面得到领导们的频频赞许，为青年人关心企业发展积极建言献策的精神面貌而感动。

李怀生最后寄语公司广大青年，在河北四建这个大舞台上接续奋斗、凯歌前行，在担当中历练，在拼搏中成长，让青春在新时代公司改革开放的广阔天地里绽放出璀璨的光芒，让人生在公司高质量发展的征途上展现出勇敢奔跑的英姿，用青春之我创造青春之事业、青春之四建，努力成为做强做优做大国资国企的优秀建设者和可靠接班人。（团委）