针对党支部标准化规范化建设中存在的机关党支部相对滞后的“灯下黑”现象，公司党委借鉴工会开展劳动竞赛的优良传统，从今年一季度开始，在各分公司党总支所属机关党支部和公司党委直属党支部中开展了党支部达标创优竞赛活动。经过现场检查座谈、检查组集中讨论评价，近日，公司党委公布了参赛的17个党支部一季度的成绩，并对各党支部的达标情况进行了点评，对优秀的两个党支部进行了奖励，对落后党支部提出了整改要求，并对竞赛办法进行了完善。

近日，党委组织部牵头，抽调分公司党群办主任成立联合检查组，对各分公司机关党支部组织设置、党员教育管理、组织活动、制度落实、基层基础保障等方面内容，按照《河北建工集团基层党支部标准化规范化建设方案》及《考评标准》严格进行检查评定。检查评比发现，参赛党支部的书记履行第一责任人职责意识方面有明显提升，三会一课制得到了较好的落实，党史学习教育开展得及时有效、丰富多彩、有吸引力，党员活动室“六有”得到改善升级，党支部“一册三卷”内业资料的质量均有不同程度的进步。机关党群党支部开展的每月党员之星评比活动，对本支部党员产生了显著的激励作用，建安党支部开展师带徒活动检查日常教、每月评、每季写收获，帮助新员工迅速成长。对检查中存在的问题，已要求受检党支部进行整改，分公司党总支负责进行督导。

检查评比过程中，李怀生提出五点要求：一是强化主体责任，提高履行“第一责任人”意识。各党总支书记、党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，坚持领导带头，抓好“三会一课”、主题党日等党内组织生活，推进党建与生产经营深度融合、力求党群工作走进人心、杜绝留痕不留绩的形式主义。二是创新和丰富载体，解决吸引力和实效性不足的问题。坚持把党员履行岗位职责作为发挥先锋模范作用的重要载体，充分利用“我是党员我承诺”活动，激励党员量化承诺履职目标、努力干好本职工作。坚持把党员模范作用彰显在党员责任区、党员示范岗、党员带徒弟、志愿服务等载体，推动机关党支部上水平。三是加强党务人才培养，提升业务能力水平。各级党组织要加大对党务工作者的培训力度和频次，从去年开始，公司党委一直在坚持《党务技能月末讲习班》，各党总支也要将培训工作抓起来，帮助基层党务工作者、党支部书记熟悉业务流程，规范业务程序，提高基层党建工作标准化、规范化水平，进一步夯实基层党建工作基础，推动党建工作融入生产经营，为完成公司的发展目标，提供坚强的政治保证和组织保证。要在公司与分公司党务干部之间开展师带徒活动，由公司各党务部门的部长、副部长选取新上任、党务经验少的党群办主任为徒弟，通过结对帮带，提高其党建业务水平，以此带动分公司党建工作再上台阶。四是结合实际，有所侧重，保持步调统一。二季度党支部标准化、规范化建设达标创优竞赛检查，要选取各一季度未接受检查的机关支部，促进机关各党支部共同进步，全面提升。

此次达标创优竞赛是今年公司党委创新的党建工作品牌，竞赛目的切实解决机关党支部“两张皮”“灯下黑”的问题，尤其要解决部分党支部书记理论学习不认真、抓党建不扎实、不深入、不系统的现象，切实提高机关党支部党建工作水平，为项目党支部建设树立榜样。今后每季度将评比表彰一次。（党委组织部）