总结盘点促发展，奋楫笃行谱新篇

——公司机关召开中层干部述职考评大会

2月16日，公司机关召开中层干部述职考评大会，13名中层正职，16名中层副职，参加此次述职考评。公司领导班子、分公司经理、书记及党员代表、职工代表共65人参加会议，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生主持。

公司党委对本次述职大会高度重视，为了确保述职大会开出成效，会前参加述职人员按照务实创新、指标量化、措施具体、有效整改的总要求，结合自身工作认真撰写述职报告。按照先正职、再副职的发言顺序，29名中层干部围绕2021年工作要点和关键指标，全面汇报了一年来工作完成情况和工作中的亮点、创新点和主要存在问题与不足，以及2022年的工作设想，65名参会测评人员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面客观公正地进行评分。

公司党委书记董富强对本次述职大会给予充分肯定，对过去一年辛勤付出和取得的成效给予赞扬，这次述职是2021年全员竞聘后的首次述职，也是对上年工作的检视，同时也是对我们竞聘上岗人员的检验和考核，董富强发表了三点意见：一是2021年稳中求进，成果显著。公司各项工作取得了很大的成效，很多工作亮点可圈可点，取得历史性突破，获得“国家优质工程”两项、获得全国安全生产标准化工地一项、获得河北省唯一一家“双控”机制建设“云观摩”项目，这些成绩的取得，大家作出了很大的努力，辛勤工作的付出得到回报。二是希望各部门、各分公司针对2021年的工作进行总结，强化优势，补齐短板，拧成一股绳，使出一股劲，助推公司高质量发展。全面提升自身的业务能力和综合素质。2022年，公司要全面实施量化考核，推进改革三年行动见实效，深化内部改革向纵深推进，对全员进行量化考核，绩效考核，考核结果与分配挂钩，通过绩效考核实现多劳多得，通过改革提质增效。三是针对今年公司发展的目标指标，希望大家紧跟时代发展的步伐，不辜负领导的期望，珍惜岗位，勤勉认真履职，主动担当作为。在工作中发扬好团结、奉献的精神，要充分利用国有企业的优势，积极对接市场，尤其今年省内、市内的项目投资非常丰厚，一定要抢抓机遇，不断开拓市场，多承接任务，撸起袖子加油干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

李怀生在主持会议时最后指出，希望大家深刻领会董书记的讲话精神，以述职考核为契机、为起点、为动力，多对标、学经验、找差距、定措施，三省吾身，对照“三虎”，驰而不息锤炼过硬作风：一省“华而不实乎”，不做纸老虎，习得真功夫，掌握真本领，锻炼求真务实的过硬作风；二省“避而不前乎”，不怕拦路虎，明知山有虎，偏向虎山行，锻炼事不避难的过硬作风；三省“锲而不舍乎”，学习爬山虎，要心怀凌云志，扎根岩壁中，锻炼笃行不怠的过硬作风。新的一年，希望中层干部要保持务实的精神，拼搏的魄力，奋进的勇气，展现虎虎生威的活力和朝气，干出一番新事业，闯出一片新天地，作出一批新贡献。（组织部）