6月20日，河北省国资委党建工作与生产经营深度融合专题调研组甄新生一行到公司设计院调研指导，集团党委副书记张庆虎，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，设计院党支部书记、院长李莉等参加调研。

    走进公司设计院，调研组一行实地察看了展厅、设计室、党员活动室、职工文化角、职工活动室等场所。在党员活动室，调研组就党建工作与生产经营深度融合情况进行座谈，李莉分别从强化班子建子、领导改革发展，融入设计业务、创新党建工作，塑造设计品牌、提升企业声誉，满足职工向往、激发创业动力，发挥独特优势、实现五大跨越等方面进行了汇报。李怀生从公司在深度融合方面探索、不足和对上级组织的建议三个方面进行了汇报。他归纳说，前置讨论大事是深度融合的“龙头”，解放思想是深度融合的“神经”，管好干部是深度融合的“关键”，组织机构是深度融合的“中枢”，特色工作是深度融合的“大舞台”，大监督是深度融合的“督战队”。公司党委坚持发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，在前置研究“三重一大”事项、解放思想、管好干部、健全组织机构、开展深度融合特色工作等方面探索创新，在公司改革发展、防控风险、提高效益、培养人才、塑造品牌等发面发挥了独特优势，取得了较好成效。

    调研组对设计院党支部围绕市场开拓、满负荷工作职工的职业健康、知识密集型职工的人文关怀、设计骨干人才的培养等重点难点所开展的党建工作给予充分肯定，对设计院短短五年时间所取得的跨越式发展成果给予高度赞誉，对公司党委在党建与经营深度融合方面的可贵探索及其成效深表赞同，并展开热烈讨论，一致认为公司党委的实践充分证明了习近平总书记在国企党建座谈会上讲话的英明伟大。

    国资委调研组由五人组成，本组组长是省国企党建研究会会长甄新生，副组长是省国企党建研究中心主任左运贤，成员有河钢股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱华明，省国企党建研究会编辑部主任孟薇，河钢集团组织部党建处处长郭海青。（设计院）