6月12日下午，公司党委2023-2024年度“优秀党员创新工作室”评比竞赛在四楼培训中心举行。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委常委、副总经理刘金河出席本次竞赛并讲话。此次竞赛共有来自9个分公司的9个“党员创新工作室”参与。经过激烈的角逐，总分排名前三名的七分公司张克俭“党员创新工作室”、三分公司李云“党员创新工作室”、一分公司张涛“党员创新工作室”荣获公司“优秀党员创新工作室”称号。 

竞赛评审小组由李怀生、刘金河、党委组织部等部室相关人员，以及各“党员创新工作室”创建单位的党组织书记或主任工程师组成。评审小组对9个“党员创新工作室”创新工作完成情况从政治引领、党员带头、场所设施、团队建设、制度建设、经费建设、创新课题、工作成效等8个方面进行现场打分。

下午2点30分，参赛人员齐聚一堂。他们着装整齐、精神抖擞依次上台，自信满满地以PPT形式向在场评审小组展示了各自“党员创新工作室”取得的业绩成效、党员在团队中发挥示范带头作用以及未来创建规划等特色亮点。大家取得的创新成果不仅为公司带来了显著的经济效益，还为行业的技术进步和产业升级作出了积极贡献。七分公司张克俭“党员创新工作室”完成科研成果4项，其中《防水卷材与封边装置研制与应用研究》《MS、MSB型轻集料砌块施工技术研究》《超低能耗建筑A、B板可靠性连接技术与研究》3个成果达到国内领先水平。三分公司李云“党员创新工作室”通过详实的数据和生动的案例，展示了成果在项目实际应用中所解决的问题和产生的经济效益。一分公司张涛“党员创新工作室”时刻紧跟时代发展的脚步，利用好数字化、智慧化工具和平台，不断提升自主创新能力，以技术为工作本质，做好双创融合，实现技术降本增效。十分公司王奇华“党员创新工作室”聚焦分公司管理和项目施工过程中的痛点、难点问题，通过与外部高校合作、内部研究攻关、现场样板试验、不断总结提炼等方式，着力打造党建生产协同、科研生产协同的机制，提高科技成果应用转化率，将创新成果不断融入生产经营管理工作中。

刘金河指出，公司“党员创新工作室”创建工作在人才培养和技术创新方面取得了较好的成绩，今后要重视创新成果的推广应用，使其发挥更大的作用，为公司工程创优、提高工效、降本增效作出更大贡献；要重视创新人才的培养，在创新实践中做好老带新、师带徒等工作，注重团队建设、职工培训和职业发展，为职工提供更多的学习和成长机会；要加强与党建的结合，将党建工作融入技术创新的全过程，引导党员在工作中发挥模范作用，带动全体职工积极向上、勇于创新。

李怀生对各“党员创新工作室”展示的成果给予了充分肯定，同时强调：一是大力拓宽创新领域。工作上要跳出传统的思维模式，不仅要做到技术上的创新，更要做到思路、制度和管理上的创新。二是大力提升创新水平。技术上要瞄准建筑业前沿技术、绿色施工技术、颠覆性技术等开展创新，研发能够提升公司核心竞争力的“金刚钻”。工作中要坚决反对按照惯性思维套用以往的工作方式和工作思路，要善于创新举措、创新制度、创新机制，提高管理效率，提升创新水平。三是大力培养创新人才。各分公司要拿出实实在在的措施，从技术、管理、党建等方面积极培养创新人才，期待在“党员创新工作室”里面能够产生大国工匠、河北大工匠、管理大师。四是大力推动创新成果的应用。创新成果的应用是创新价值实现的重要途径，要重视将创新理念和技术推广应用到项目管理和企业管理。五是大力发挥创新的功效。创新要与公司的生产经营紧密结合，在工程创优、缩短工期、提高工效和管理效率、降低成本、培养人才等方面发挥无可替代的作用，将创新成果尽快转化为实际生产力，为公司高质量发展迸发动力和活力。六是大力提升创新驱动管理水平。大家要着眼于大局，着眼于长远，不断总结经验教训，持续改进创新管理工作，使创新成为公司高质量发展的第一驱动力。

此次“优秀党员创新工作室”评比竞赛的成功举办，不仅激发了广大党员干部职工的创新热情和奋斗精神，更为推动公司高质量发展注入了强大动力。公司将继续深化党建与业务融合创新工作，努力打造一批有特色、有影响、有活力的党建品牌，为公司持续健康发展提供有力保障。（党委组织部）