7月9日下午，五分公司在四楼会议室召开2022年“优秀师徒表彰暨迎接新职工大会”，分公司领导班子、各科室负责人及上一届优秀师徒代表参加，其中出差的领导班子和项目优秀师徒通过视频会议参加。会议由人力资源科科长郭忠元主持。

    表彰优秀师徒、深交流。

    “在河北四建的这一年是我成长最快的一年，从刚开始的不知所措，到后来的遇事冷静，逐渐摆脱稚气，变得成熟……”被评为2021-2022年度优秀徒弟的尹晓哲，在会上谈着进入五分公司以来的成长路程。五分公司从2021年度11对结对师徒中共评选出优秀师徒3对，禹州项目主管师蔡昭、许昌项目常务副经理刘立、财务科科员孙建颖为优秀师傅，禹州项目资料员尹晓哲、许昌项目施工员李美勇、广东新沙港项目会计员张桂川为优秀徒弟。三位优秀徒弟都在会上以“过来人”的身份结合自己的工作岗位和成长经历与“学弟学妹”们精彩分享、面对面交流，一方面是对一年来工作的深刻总结，另一方面也以切身体会为新职工提供工作指引。大家仔细聆听，不时有人做笔记。分公司经理王新征、副经理尹会跃分别向在会议现场的优秀师徒颁发了荣誉证书和奖品，对他们的工作都给予了充分的肯定，并鼓励他们继续脚踏实地、继续成长的步伐。

    迎接新职工、重帮扶。

    表彰结束后，进入迎新环节。首先，13名新职工在会上逐一发言，简要介绍个人的学习、实习经历。接着，主任工程师刘泽从“忠诚、责任、创新、目标”四个方面言简意赅地提出如何提高个人的综合素质；尹会跃强调了在现场一定要“脑、嘴、手、眼”四勤，只有多学习才能快速适应新环境；“好笋出好竹，好师出好徒。分公司已根据你们个人的专业和意愿分配了有丰富经验的师傅一对一帮扶。希望大家尽快把知识技能转化为工作技能。”副经理李永科通过远程视频给大家吃了颗“定心丸”；王新征结合近年来五分公司多个具体的人和事，用最朴实的语言，像家长讲故事一般告诉着新成员：“在项目上一定要遵守现场安全管理规定，注意自身安全，有不懂的多向师傅们请教……”“唯累过方知闲，唯苦过方知甜，唯有扎根基层，修炼自己的厚度和底蕴，筑牢底盘，才能适应人生的各种复杂路况。公司的发展需要我们共同去努力，去创造，希望大家能发挥自己的优点，尽情展示自己的才华与潜能。祝各位新职工能够快速融入五分公司这个大家庭！”最后，王新征对他们提出了殷切期望。

    短暂休息过后，安全管理科、党群办公室、人力资源科、市场开发科、综合办公室、工程技术科等科室负责人分别就本科室工作内容向新职工进行了简单介绍，并结合案例着重强调本系统的重点工作和注意事项，帮助新职工快速熟悉企业环境、工作内容、为其顺利适应岗位工作做好铺垫，促进他们迸发新活力。（五分公司）