4月14日上午，河北建工集团省四建公司党委召开2022年第一季度党群工作调度会。省四建公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生出席并讲话,省四建各单位党组织书记、党群办主任、公司党群部门正副部长共计30余人参加会议，其中省四建各单位党群办主任（副主任）和六分公司、天津分公司、各区域分公司人员通过视频方式参会。会议由省四建公司党委办公室主任、组织部部长王彦森主持。

会议听取了各单位一季度党群工作进展情况汇报交流以及二季度党群工作计划安排。党委各部门对各单位2021年党建工作考核中存在的问题和不足进行点评，对二季度党群工作进行了安排部署，特别是对党史学习教育常态化长效化、党支部标准化规范化达标创优竞赛、党建示范点、精神文明示范点和廉洁文化示范点和党员创新工作室创建等工作进行重点安排。

李怀生针对下一步工作提出六点意见：一是坚决履行第一责任，不当“甩手掌柜”。党组织书记是全面从严治党的第一责任人，一定要不断强化抓好党建是尽职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的意识，对重点工作要亲自策划、亲自交代、亲自督导、亲自审验，将其抓在手上，记在心上，不能把党群工作部门化，简单依靠部门和党支部去落实，不能事事搞“请党群办落实”一批了之。二是坚决贯彻深度融合，不搞“两张皮”。党建工作要紧紧围绕“控风险、上规模、提效益”的工作主基调搞融合，充分利用党徽闪光精品工程、安全屏障工程、我是党员我承诺、党员责任区、党员示范岗、党员带徒弟、党员创新工作室创建等载体，与全员绩效量化承诺、综合考核结合起来，不喊口号、把事抓实。三是坚决反对形式主义，不“照葫芦画瓢”。凡事都要坚持“不唯书、不唯上、只唯实”的原则，结合本单位实际，作出针对性、操作性很强的安排。安排工作、组织学习讨论，不能照搬照抄上级文件，不能照本宣科现成材料，不能以文件落实文件、以会议落实会议。落实工作要高标准、严要求、真落实，不满足于光做墙上、纸上、嘴上、表上文章，坚决杜绝留痕不留心，重迹不重绩。四是坚决从实际出发，不搞“一窝蜂一刀切”。要把党史教育常态化长效化落实在党群工作的全过程、各方面，融入工作的必不可少的内容，不等重大节庆、不集中在几个教育基地搞“一窝蜂”。本着“规定动作出特点，自选动作出亮点”的原则，规定动作要雷厉风行、以快制胜，形式独特、以特取胜，紧贴实际、以质取胜。自选动作要坚持问题导向，本单位什么问题突出就抓什么问题，对于短板弱项要坚持打阵地战、持久战，问题不解决、成效不巩固不收兵。五是坚决以职工之心为心，不“趾高气扬”。各级党员领导干部要把职工放在心中最高位置，带着感情、带着眼光去发现职工急难愁盼的问题，把“我为群众办实事”作为本职工作的第一条、日常工作的一部分来完成，多做雪中送炭的实事好事。要坚持送温暖送清凉全覆盖，采取各种办法确保横向到边纵向到底。要着力解决工作与业余文化生活的矛盾，利用重要节日、晚上休息等时间多开展青年职工喜闻乐见的文体活动、技能比赛等，增加一线职工的文体活动频次，可利用红色资源开展职工一日游活动。六是坚决培育党群干部，不当“榨油机”。目前公司各级党群干部队伍呈现出青黄不接严重，超负荷、满负荷严重，人才流失严重、女性化严重等一系列问题。各单位党组织书记要通过多种手段招聘人才、培养人才，不能只使用不培养，不能只摘果子不施肥，切实加强党群干部队伍建设。

李怀生强调，恢复召开党群工作季度调度会议，是落实党组织书记第一责任人职责、层层传导全面从严治党责任的重要举措，是纠“四风”专项整治的重要举措，是落实党史学习教育常态化长效化的重要举措，希望各单位党组织书记高度重视，多创特色和亮点，多出经验和实效，以高度的政治热情和强烈的政治自觉，落实好会议精神，把二季度工作做得更加扎实，进一步压紧压实党委党建主体责任，推动全面从严治党在公司落地见效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(党委办公室)